오늘은 주휴수당 계산기를 중점으로 계산법, 지급요건, 미지급시 대처 방법까지 자세히 안내드리도록 하겠습니다.
알바나 계약직, 정규직 근로자로 일하고 있다면 '주휴수당'을 받을 수 있는지 꼭 확인해야 합니다. 주 15시간 이상 근무하고, 결근 없이 한 주를 마쳤다면 추가적인 급여를 받을 수 있기 때문입니다.
주휴수당이란?
주휴수당이란 일정 요건을 충족한 근로자에게 유급으로 주어지는 휴일의 수당을 의미합니다. 즉, 일주일 동안 정해진 조건을 충족했다면 추가로 하루치 급여를 받을 수 있습니다.
주휴수당 지급 요건
다음 조건을 모두 만족해야 합니다.
| 조건 | 설명 |
|---|---|
| 주 15시간 이상 근무 | 한 주 동안 총 근무 시간이 15시간 이상이어야 함 |
| 1주 개근 | 일주일 동안 결근 없이 모든 근무일을 성실히 출근해야 함 |
| 근로 형태 무관 | 정규직, 계약직, 아르바이트 모두 동일 적용 |
| 사업장 규모 무관 | 사업장의 크기나 직원 수와 관계없이 적용 |
✅ 예시
- 주 5일, 하루 4시간 근무 → 총 20시간 → 주휴수당 지급
- 주 3일, 하루 5시간 근무 → 총 15시간 → 주휴수당 지급
- 주 2일, 하루 8시간 근무 → 총 16시간 → 주휴수당 지급
- 주 3일, 하루 4시간 근무 → 총 12시간 → 주휴수당 지급 대상 아님
👉 주의사항
만약 중간에 무단결근을 하거나 주 15시간을 채우지 못했다면 주휴수당 지급 대상에서 제외됩니다.
주휴수당 계산법
주휴수당은 단순히 하루치 급여를 지급하는 것이 아니라, 법정 기준에 따라 계산됩니다.
주휴수당 공식
📌 (1주 실제 근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 시급
이 공식을 적용하면 근무 시간이 다르더라도 정확한 주휴수당을 계산할 수 있습니다.
✅ 예제 1 (주 40시간 근무, 시급 10,000원)
공식 적용: (40 ÷ 40) × 8 × 10,000원
결과: 80,000원 지급
✅ 예제 2 (주 24시간 근무, 시급 9,620원)
공식 적용: (24 ÷ 40) × 8 × 9,620원
결과: 46,176원 지급
✅ 예제 3 (주 30시간 근무, 시급 12,000원)
공식 적용: (30 ÷ 40) × 8 × 12,000원
결과: 72,000원 지급
다양한 근무 시간별 주휴수당 비교
| 주간 근로시간 | 시급(원) | 계산 과정 | 주휴수당(원) |
|---|---|---|---|
| 40시간 | 10,000원 | (40 ÷ 40) × 8 × 10,000 | 80,000 |
| 30시간 | 12,000원 | (30 ÷ 40) × 8 × 12,000 | 72,000 |
| 24시간 | 9,620원 | (24 ÷ 40) × 8 × 9,620 | 46,176 |
| 20시간 | 11,000원 | (20 ÷ 40) × 8 × 11,000 | 44,000 |
주휴수당 계산기 활용법
직접 계산하기 어렵다면 온라인 ‘주휴수당 계산기’를 활용하면 편리합니다.
추천 주휴수당 계산기
각 사이트별 특징을 정리했습니다.
| 사이트 | 특징 | 사용 방법 |
|---|---|---|
| 고용노동부 | 법적 기준 반영, 정확도 높음 | 시급과 주간 근로시간 입력 후 자동 계산 |
| 알바천국 | 알바 근로 조건에 최적화 | 시급, 근무일, 근무시간 입력 후 결과 확인 |
| 네이버 | 검색창에서 바로 사용 가능 | "주휴수당 계산기" 검색 후 입력 |
계산기 사용 방법
고용노동부 주휴수당 계산기
- 홈페이지 접속 후 시급, 주간 근로시간 입력
- 자동 계산된 주휴수당 확인
알바천국 주휴수당 계산기
- 시급과 근무일, 주간 근로시간 입력
- 알바 형태에 맞춰 세부 결과 제공
네이버 주휴수당 계산기
- 네이버 검색창에 "주휴수당 계산기" 입력
- 간단한 입력 후 즉시 결과 확인
주휴수당 지급 방식과 지급일
언제 받을 수 있을까?
- 보통 다음 달 급여일에 주급과 함께 지급
- 일부 사업장은 매주 지급하는 경우도 있음
📌 임금 명세서에서 ‘주휴수당’ 항목을 반드시 확인하세요!
주휴수당 미지급 시 대처 방법
주휴수당을 받을 요건을 충족했음에도 지급되지 않았다면 다음 단계를 따라 대응하세요.
| 단계 | 설명 |
|---|---|
| 1. 사업장에 문의 | 사장님이나 인사 담당자에게 문의하여 지급 여부 확인 |
| 2. 근로계약서 & 급여명세서 확인 | 주휴수당이 포함되어 있는지 서류 확인 |
| 3. 근로기준법 설명 & 지급 요청 | 주휴수당이 법적으로 지급 대상임을 설명 후 요청 |
| 4. 노동청 신고 | 국번 없이 1350 상담 후 신고 접수 |
| 5. 증빙 자료 준비 | 근로계약서, 출근 기록, 급여 내역 준비 |
✅ 중요: 사업장에서 주휴수당 지급을 거부하거나 늦추는 경우 법적 조치가 가능합니다.
👉 신고 방법
- 고용노동부 노동포털 접속
- 국민신문고 온라인 민원 신청 가능
마무리
주휴수당은 법적으로 보장된 근로자의 권리입니다. 본인이 지급 대상인지 꼭 확인하고, 누락되지 않도록 급여 명세서를 점검하세요. 만약 받지 못했다면 적극적으로 대응하여 정당한 권리를 찾을 수 있도록 합시다.
자주 묻는 질문 모음
| 질문 | 답변 |
|---|---|
| 주휴수당은 모든 근로자가 받을 수 있나요? | 주 15시간 이상 근무하고, 1주 동안 개근했다면 정규직, 계약직, 아르바이트 모두 받을 수 있습니다. |
| 주 14시간 근무했는데 주휴수당을 받을 수 있나요? | 아니요. 주 15시간 이상 근무해야 지급 대상이 됩니다. |
| 무단결근을 하면 주휴수당을 받을 수 있나요? | 아니요. 1주일 동안 결근 없이 개근해야 주휴수당을 받을 수 있습니다. |
| 주휴수당 계산법이 어떻게 되나요? | (1주 실제 근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 시급 공식으로 계산됩니다. |
| 시급이 10,000원이고 주 20시간 근무하면 주휴수당은 얼마인가요? | (20 ÷ 40) × 8 × 10,000원 = 40,000원입니다. |
| 주휴수당을 받지 못하면 어떻게 해야 하나요? | 사업장에 먼저 문의하고, 그래도 지급되지 않으면 근로계약서와 출근기록을 준비해 노동청(국번 없이 1350)에 신고할 수 있습니다. |
| 주휴수당 지급일은 언제인가요? | 일반적으로 다음 달 급여일에 지급되지만, 일부 사업장은 매주 지급하는 경우도 있습니다. |
| 네이버에서 주휴수당 계산기를 어떻게 찾나요? | 네이버 검색창에 "주휴수당 계산기"를 입력하면 바로 확인할 수 있습니다. |
감사합니다.